一、2017年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報指南
根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法的通知》（深府〔2016〕81號），為做好2017年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎）申報工作，現(xiàn)制定申報指南如下：
一、申報時間
2017年4月26日至6月30日。
二、申報條件
（一）基本條件。
1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。
其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。
2.金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在50萬元人民幣以上；其他申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在30萬元人民幣以上。
3.申報人未被認定為2016年度前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。
4.申報人及申報單位在我市依法納稅。
（二）2017年申報人所在單位應屬于以下情形之一。
1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位和未來產(chǎn)業(yè)單位，主要包括：
（1）近三年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金或未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，具備獨立法人資格的項目建設(shè)單位。
（2）深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)。
（3）經(jīng)國家或我市認定的高新技術(shù)企業(yè)。
2.經(jīng)認定的深圳市總部企業(yè)。
3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，主要包括：
（1）經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設(shè)立的金融機構(gòu)總部和一級分支機構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準可參照金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機構(gòu)。
（2）深圳市重點物流企業(yè)。
（3）上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金。
（4）深圳律師事務所上年度營業(yè)收入前20強。
（5）上年度全國營業(yè)收入前100名會計事務所中的在深單位或駐深機構(gòu)。
（6）上年度全國綜合評價前100名評估機構(gòu)中的在深單位。
4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，主要包括：
深圳市工業(yè)百強企業(yè)。
5.我市高等院校和科研機構(gòu)（需為獨立法人單位）。
（三）申報時在上述單位擔任以下職務之一。
1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師等，以及金融機構(gòu)副職以上的高管。
獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人。
2.經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人。
3.高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人。（“重大課題”指自然科學領(lǐng)域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬以上的課題，社會科學領(lǐng)域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上的課題；“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項；“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r。）
獲得自主申報名額的單位，可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員,不受上述職務要求的限制（自主申報預分配名額根據(jù)申報單位相關(guān)信息由申報系統(tǒng)自動生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報，最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進行確定）。
（四）2017年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。
三、其它事項
（一）本申報指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負責解釋。
（二）創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應當認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質(zhì)有效，以及申報系統(tǒng)中所填信息與實際情況相符。申報單位對申報材料的真實性和申報系統(tǒng)中所填信息的準確性負責，并承擔相關(guān)法律責任。對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。
（三）受理部門：深圳市人事人才公共服務中心。
地址：深圳市深南大道8005號深圳人才園行政服務大廳16-20號窗口。
二、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步完善人才激勵機制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，全面提升城市競爭力，加快現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9 號)，制定本辦法。
第二條 繼續(xù)設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎），獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才。
第三條 創(chuàng)新人才獎按照自愿申報、嚴格審核的原則進行評審，每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。
第四條 為兼顧申報單位與個人貢獻，增設(shè)企業(yè)年度自主申報名額，按照企業(yè)在我市繳納各項稅費收入情況分檔確定。全市自主申報名額分配方案根據(jù)年度獎金總規(guī)模和申報情況調(diào)整。
第二章 組織管理
第五條 設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會（以下簡稱聯(lián)席委員會），由市政府主管領(lǐng)導和市人力資源保障、發(fā)展改革、財政、科技創(chuàng)新、經(jīng)貿(mào)信息、金融、物流、文化等部門負責人組成，負責審議并決定創(chuàng)新人才獎的有關(guān)事項。
第六條 市人力資源保障部門是創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門。
第七條 市人力資源保障部門的職責是：
（一）會同行業(yè)主管部門編制獎勵申報指南，經(jīng)批準后發(fā)布；
（二）組織獎勵的申報和評審，編制年度獎勵方案；
（三）編制獎勵專項資金年度預算、決算，對年度預算執(zhí)行
情況進行自查和績效自評。
第八條 市財政部門的職責是：
（一）按規(guī)定審核、批復獎勵專項資金年度預算、決算；
（二）按規(guī)定辦理專項資金指標下達；
（三）監(jiān)督管理專項資金預算執(zhí)行，指導開展專項資金績效
評價，并根據(jù)需要組織實施重點績效評價。
第九條 市行業(yè)主管部門的職責是配合市人力資源保障部門編制獎勵申報指南和年度獎勵方案。
第三章 申報條件
第十條 在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作 1年以上，依法繳納個人所得稅，在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻的下列個人，可申報創(chuàng)新人才獎：
（一）屬于我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高層管理人員；
（二）經(jīng)認定的總部企業(yè)中層以上管理人員；
（三）所在企業(yè)屬于經(jīng)認定的總部企業(yè)或我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、尚有年度自主申報名額的，在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員；
（四）高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人；
（五）經(jīng)國家、省、市認定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準可以申報的特殊高端專業(yè)人才。
第十一條 凡有下列情形之一的，不得申請創(chuàng)新人才獎：
（一）不依法納稅；
（二）有不良誠信記錄；
（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為；
（四）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查，以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（五）有其他違反法律、法規(guī)行為。
第四章 申報與審核程序
第十二條 市人力資源保障部門應會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制獎勵申報指南，明確獎勵申報的具體條件、申報方式、自主申報名額分配方式、申報材料、申報時間等內(nèi)容。
獎勵申報指南經(jīng)聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源保障部門發(fā)布。
第十三條 符合創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在每年第二季度通過其所在單位，向市人力資源保障部門申報本年度創(chuàng)新人才獎。
第十四條 市人力資源保障部門對申報材料進行審查。
第十五條 市人力資源保障部門會同行業(yè)主管部門編制創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案，并提交聯(lián)席委員會審定。
第十六條 市人力資源保障部門根據(jù)年度獎勵方案，按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定，在每年第三季度辦理資金撥付。
第十七條 各行業(yè)主管部門應根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，及時確定我市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍及企業(yè)名錄。
市人力資源保障部門應會同相關(guān)部門建立信息共享機制，完善申報系統(tǒng)，提高審核效率。
第五章 獎勵標準及經(jīng)費
第十八條 獎勵標準根據(jù)獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻確定。
最高檔獎勵金額不超過150萬元。
第十九條 市政府每年在本市本級財政預算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。
資金規(guī)模可根據(jù)獎勵申報情況及我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整。
第六章 監(jiān)督管理
第二十條 申請人和申請單位應如實提供申報材料，對材料的真實性和準確性負責。
第二十一條 負責組織管理創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門應按照職責分工，及時受理和審核申請，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督。
第七章 法律責任
第二十二條 申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應納稅款行為的，經(jīng)查實后，取消申報人的受獎資格；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障部門將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。
第二十三條 組織實施創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門及其工作人員不按本辦法履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第八章 附 則
根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法的通知》（深府〔2016〕81號），為做好2017年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎）申報工作，現(xiàn)制定申報指南如下：
一、申報時間
2017年4月26日至6月30日。
二、申報條件
（一）基本條件。
1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。
其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。
2.金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在50萬元人民幣以上；其他申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在30萬元人民幣以上。
3.申報人未被認定為2016年度前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。
4.申報人及申報單位在我市依法納稅。
（二）2017年申報人所在單位應屬于以下情形之一。
1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位和未來產(chǎn)業(yè)單位，主要包括：
（1）近三年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金或未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，具備獨立法人資格的項目建設(shè)單位。
（2）深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)。
（3）經(jīng)國家或我市認定的高新技術(shù)企業(yè)。
2.經(jīng)認定的深圳市總部企業(yè)。
3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，主要包括：
（1）經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設(shè)立的金融機構(gòu)總部和一級分支機構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準可參照金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機構(gòu)。
（2）深圳市重點物流企業(yè)。
（3）上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金。
（4）深圳律師事務所上年度營業(yè)收入前20強。
（5）上年度全國營業(yè)收入前100名會計事務所中的在深單位或駐深機構(gòu)。
（6）上年度全國綜合評價前100名評估機構(gòu)中的在深單位。
4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，主要包括：
深圳市工業(yè)百強企業(yè)。
5.我市高等院校和科研機構(gòu)（需為獨立法人單位）。
（三）申報時在上述單位擔任以下職務之一。
1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師等，以及金融機構(gòu)副職以上的高管。
獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人。
2.經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人。
3.高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人。（“重大課題”指自然科學領(lǐng)域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬以上的課題，社會科學領(lǐng)域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上的課題；“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項；“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r。）
獲得自主申報名額的單位，可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員,不受上述職務要求的限制（自主申報預分配名額根據(jù)申報單位相關(guān)信息由申報系統(tǒng)自動生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報，最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進行確定）。
（四）2017年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。
三、其它事項
（一）本申報指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負責解釋。
（二）創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應當認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質(zhì)有效，以及申報系統(tǒng)中所填信息與實際情況相符。申報單位對申報材料的真實性和申報系統(tǒng)中所填信息的準確性負責，并承擔相關(guān)法律責任。對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。
（三）受理部門：深圳市人事人才公共服務中心。
地址：深圳市深南大道8005號深圳人才園行政服務大廳16-20號窗口。
二、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步完善人才激勵機制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，全面提升城市競爭力，加快現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9 號)，制定本辦法。
第二條 繼續(xù)設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎），獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才。
第三條 創(chuàng)新人才獎按照自愿申報、嚴格審核的原則進行評審，每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。
第四條 為兼顧申報單位與個人貢獻，增設(shè)企業(yè)年度自主申報名額，按照企業(yè)在我市繳納各項稅費收入情況分檔確定。全市自主申報名額分配方案根據(jù)年度獎金總規(guī)模和申報情況調(diào)整。
第二章 組織管理
第五條 設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會（以下簡稱聯(lián)席委員會），由市政府主管領(lǐng)導和市人力資源保障、發(fā)展改革、財政、科技創(chuàng)新、經(jīng)貿(mào)信息、金融、物流、文化等部門負責人組成，負責審議并決定創(chuàng)新人才獎的有關(guān)事項。
第六條 市人力資源保障部門是創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門。
第七條 市人力資源保障部門的職責是：
（一）會同行業(yè)主管部門編制獎勵申報指南，經(jīng)批準后發(fā)布；
（二）組織獎勵的申報和評審，編制年度獎勵方案；
（三）編制獎勵專項資金年度預算、決算，對年度預算執(zhí)行
情況進行自查和績效自評。
第八條 市財政部門的職責是：
（一）按規(guī)定審核、批復獎勵專項資金年度預算、決算；
（二）按規(guī)定辦理專項資金指標下達；
（三）監(jiān)督管理專項資金預算執(zhí)行，指導開展專項資金績效
評價，并根據(jù)需要組織實施重點績效評價。
第九條 市行業(yè)主管部門的職責是配合市人力資源保障部門編制獎勵申報指南和年度獎勵方案。
第三章 申報條件
第十條 在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作 1年以上，依法繳納個人所得稅，在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻的下列個人，可申報創(chuàng)新人才獎：
（一）屬于我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高層管理人員；
（二）經(jīng)認定的總部企業(yè)中層以上管理人員；
（三）所在企業(yè)屬于經(jīng)認定的總部企業(yè)或我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、尚有年度自主申報名額的，在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員；
（四）高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人；
（五）經(jīng)國家、省、市認定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準可以申報的特殊高端專業(yè)人才。
第十一條 凡有下列情形之一的，不得申請創(chuàng)新人才獎：
（一）不依法納稅；
（二）有不良誠信記錄；
（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為；
（四）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查，以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（五）有其他違反法律、法規(guī)行為。
第四章 申報與審核程序
第十二條 市人力資源保障部門應會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制獎勵申報指南，明確獎勵申報的具體條件、申報方式、自主申報名額分配方式、申報材料、申報時間等內(nèi)容。
獎勵申報指南經(jīng)聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源保障部門發(fā)布。
第十三條 符合創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在每年第二季度通過其所在單位，向市人力資源保障部門申報本年度創(chuàng)新人才獎。
第十四條 市人力資源保障部門對申報材料進行審查。
第十五條 市人力資源保障部門會同行業(yè)主管部門編制創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案，并提交聯(lián)席委員會審定。
第十六條 市人力資源保障部門根據(jù)年度獎勵方案，按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定，在每年第三季度辦理資金撥付。
第十七條 各行業(yè)主管部門應根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，及時確定我市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍及企業(yè)名錄。
市人力資源保障部門應會同相關(guān)部門建立信息共享機制，完善申報系統(tǒng)，提高審核效率。
第五章 獎勵標準及經(jīng)費
第十八條 獎勵標準根據(jù)獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻確定。
最高檔獎勵金額不超過150萬元。
第十九條 市政府每年在本市本級財政預算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。
資金規(guī)模可根據(jù)獎勵申報情況及我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整。
第六章 監(jiān)督管理
第二十條 申請人和申請單位應如實提供申報材料，對材料的真實性和準確性負責。
第二十一條 負責組織管理創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門應按照職責分工，及時受理和審核申請，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督。
第七章 法律責任
第二十二條 申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應納稅款行為的，經(jīng)查實后，取消申報人的受獎資格；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障部門將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。
第二十三條 組織實施創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門及其工作人員不按本辦法履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第二十四條 本辦法自2016年10月26日起實施?！蛾P(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行管理辦法的通知》（深府〔2011〕121號）同時廢止。
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