“福田英才薈”計劃是政府為了落實人才強區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展機制改革、樹立首善之區(qū)新標(biāo)桿、加快建成一流國際化中心城區(qū)而設(shè)立的。該項目主要分為認(rèn)定和獎勵類，一經(jīng)審核通過，將予以資金與政策支持。
【人才認(rèn)定】
一、認(rèn)定對象
“福田英才”是指《“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的符合條件的轄區(qū)(指所在單位在福田區(qū)注冊及納稅的，下同)人才。
Ⅰ類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、“孔雀計劃”A類和B類人才;
II類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃”C類人才、福田區(qū)A類成長型人才;
III類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。
二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
(一)“深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才”是指：符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。
(二)“深圳‘孔雀計劃’A類、B類、C類人才”是指：符合《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。
(三)“福田區(qū)A類成長型人才”包括：
1.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細(xì)則)“落戶獎勵”200萬元以上的金融機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持招商引資實施細(xì)則)“落戶獎勵”100萬元以上的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持科技創(chuàng)新實施細(xì)則)“企業(yè)引進獎勵”、“公共技術(shù)服務(wù)平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點項目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員或被認(rèn)定為市級以上創(chuàng)新科研團隊(載體)的技術(shù)負(fù)責(zé)人(每個單位限報1人)。
4.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學(xué)校人員。
5.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營醫(yī)療機構(gòu)人員。
6.近5年，擔(dān)任省、市(副省級)醫(yī)學(xué)會、預(yù)防醫(yī)學(xué)會、護理學(xué)會、口腔醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會專業(yè)委員會副主委以上職務(wù)的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。
7.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
8.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。
(四)“福田區(qū)B類成長型人才”包括：
1.近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。
2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細(xì)則)“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實施細(xì)則)“專業(yè)服務(wù)業(yè)”支持獎勵金額排名前25%的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
4.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(其他細(xì)則)扶持達到100萬以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
5.獲得市級以上認(rèn)定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目的項目負(fù)責(zé)人(每個單位限報1人)。
6.博士后工作站出站留福田和來福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后人員。
7.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格，或獲得并聘任副高級專業(yè)技術(shù)資格且具有全日制研究生學(xué)歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。
8.近5年，擔(dān)任地市級以上重點學(xué)科(專科)學(xué)科帶頭人或在省、市(副省級)三甲醫(yī)院獲得并聘任高級專業(yè)技術(shù)資格，且具有全日制博士研究生學(xué)歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。
9.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
10.區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位新引進的35歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的，或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的人員。
11.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。
三、認(rèn)定條件
“福田英才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
(一)遵紀(jì)守法，依法納稅;
(二)良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);
(三)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等;
(四)在福田區(qū)就業(yè)的，須與轄區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。
個人對“福田英才”認(rèn)定范圍與條件有異議的，由區(qū)人力資源局收集意見后報區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室審定。
四、認(rèn)定程序
1. 申請人填寫《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請審批表》(附件4)，并提供相關(guān)證明材料(附件5)。
2.申請人所在單位對申請材料進行初審，在《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請審批表》中加具推薦意見;申請人所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門審核并加具推薦意見。
符合認(rèn)定要求并同意推薦的，上報至區(qū)人力資源局復(fù)核。
3.申請人須如實提供證明其人才層次的相關(guān)材料，所在單位及主管部門須如實、客觀地加具推薦意見。
對提供虛假材料的申請人，取消其5年內(nèi)申請資格以及所在單位5年內(nèi)組織申請資格，并報市人才主管部門。
4.區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)受理審核“福田英才”的認(rèn)定申請。
5.經(jīng)復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選名單，在福田政府在線網(wǎng)站公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議的，報區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室備案;經(jīng)公示有異議的，查證核實后終止認(rèn)定程序，并將結(jié)果告知申請人。
【人才獎勵】
一、政策內(nèi)容
對在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊及納稅,下同)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上、新認(rèn)定為更高層次市級人才的“福田英才”給予配套獎勵，其中，新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵，新認(rèn)定為國家級領(lǐng)軍人才(“孔雀計劃”A類人才)的給予60萬元獎勵，新認(rèn)定為地方級領(lǐng)軍人才(“孔雀計劃”B類人才)的給予30萬元獎勵，新認(rèn)定為后備級人才(“孔雀計劃”C類人才)的給予10萬元獎勵。
二、申報對象
在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上的，并被新認(rèn)定為更高層次的市級人才的“福田英才”。
三、辦理流程
(一)申請人向所在單位提交獎勵申請及相關(guān)材料;
(二)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;
(三)區(qū)人力資源局審核;
(四)審核通過的發(fā)放獎勵。
四、申請時限和辦理時限
(一)申請時限為申請人取得新認(rèn)定人才證書1個月內(nèi)。
(二)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。
(三)獎勵集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。
【高級科研人才培養(yǎng)資助】
一、政策內(nèi)容
對轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊及納稅,下同)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地，在市級資助基礎(chǔ)上給予100%配套資助;對轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地，每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助，每年對轄區(qū)在站博士后在市級資助基礎(chǔ)上配套給予每人3萬元生活補助;對博士后工作站出站后留福田和來福田工作的博士后，認(rèn)定為“福田英才”，在市級科研資助基礎(chǔ)上給予50%配套資助。
二、申報對象和條件
(一)轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地。
(二)轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地。
(三)轄區(qū)在站博士后。
(四)出站后留福田工作的博士后和來福田工作的博士后，并認(rèn)定為“福田英才”，且與轄區(qū)的用人單位簽有3年以上勞動(聘用)合同的。
三、資助標(biāo)準(zhǔn)
(一)對轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助，在獲得深圳市資助的基礎(chǔ)上，給予一次性100%的配套資助。
(二)對轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助，每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助。
(三)對在站博士后的生活補助，每年給予每人3萬元生活補助。
(四)對出站后留福田工作和來福田工作的博士后的資助，給予15萬元(市級資助的50%配套)的科研資助(每人僅享受一次)。
四、辦理流程
(一)對新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助辦理流程
(1)申請單位向區(qū)人力資源局提交資助申請及相關(guān)材料，申請單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;
(2)區(qū)人力資源局審核;
(3)對審核通過的發(fā)放資助。
(二)對正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的日常資助辦理流程
(1)申請單位向區(qū)人力資源局提交資助申請及相關(guān)材料，申請單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;
(2)區(qū)人力資源局審核;
(3)對審核通過的發(fā)放資助。
(三)對在站博士后的生活補助辦理流程
(1)申請人向所在單位提交補助申請及相關(guān)材料;
(2)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;
(3)區(qū)人力資源局審核;
(4)對審核通過的發(fā)放補助。
(四)對出站后留福田工作和來福田工作的博士后的科研資助辦理流程
(1)申請人向所在單位提交資助申請及相關(guān)材料;
(2)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;
(3)區(qū)人力資源局審核;
(4)對審核通過的發(fā)放資助。
五、辦理時限
(一)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。
(二)資助及補助集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。
