當(dāng)下社會(huì),企業(yè)特別是國內(nèi)外商投資企業(yè)常遇到的勞資糾紛問題主要有:解雇、降職、開除、辭工、加班、工傷待遇、患病醫(yī)療等幾個(gè)方面,因此引起的爭(zhēng)議在企業(yè)中出現(xiàn)的最多。所以,無論是企業(yè)還是個(gè)人,都應(yīng)意識(shí)到在一紙薄薄的勞動(dòng)合同之后所隱藏的潛在風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行有針對(duì)性的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理。
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